BooksUkraine.com » Бізнес-книги » Приліпи! Ефективність ідей: чому одні досягають успіху, а інші зазнають невдач 📚 - Українською

Читати книгу - "Приліпи! Ефективність ідей: чому одні досягають успіху, а інші зазнають невдач"

205
0
На сайті BooksUkraine.com ви знайдете великий вибір книг українською мовою різних жанрів - від класичних творів до сучасної літератури. "Приліпи! Ефективність ідей: чому одні досягають успіху, а інші зазнають невдач" автора ХІЗ Чіп, ХІЗ Ден. Жанр книги: Бізнес-книги. Зберігайте свої улюблені книги у власній бібліотеці, залишайте відгуки та знаходьте нових друзів-читачів. Реєструйтеся та насолоджуйтесь читанням на BooksUkraine.com!

Шрифт:

-
+

Інтервал:

-
+

Добавити в закладку:

Добавити
1 ... 63 64
Перейти на сторінку:
емоційність

діяти розповідність

Принцип простоти допомагає на багатьох етапах. Його головна перевага — він підказує, якою саме інформа­цією варто ділитися з іншими.

Проблеми та вирішення: див. с. 305—307.

Джон Кеннеді проти Флойда Лі: як звичайні люди за звичайних обставин досягають неабияких результатів завдяки власним ідеям.

Подяки

Кілька людей відгукнулося на наш початковий задум, для реалізації якого потрібно було докласти чимало зусиль. Ми хочемо висловити свою подяку Дагові Кренделлу, Джеймсові Дейлі, Бенові Еллісу, Джонові Ліну, Томові Пренові, Хлої Сладден та Крейгові Ї за те, що вони допомогли нам пройти перше випробування на шляху до написання цієї книги.

Закінчивши першу половину книги, ми прагнули отримати деякі відгуки. Тому ми надіслали її друзям та колегам, які поділилися з нами своїми враженнями. Вони врятували вас, читачів, від прочитання безлічі непереконливих та нецікавих історій, тож ви також маєте за що їм подякувати. Ось хто нам допоміг: Деріл Андерсон, Е. Джозеф Аріаз, Діна Барі, Емі Браянт, Марк та Челсі Дінсмор, Джулі Баловіч, Денні Фітелсон, Альфред Едмонд, Майкл Ерісман, Кріс Ертель, Еріка Фауст, Крейг Фокс, Еммет Гаффні, Ліза Ганські, Ліз Гербер, Джуліо Гонзалез, Ерік Гюнтер, Стівен Герреро, Сюзанна Гамнер та Байрон Пенсток, Тод та Сюзан Гайз, Фред та Бренда Хіз, Ян Хілл, Джої Лассітер, Алекс Казакс, Браян Келлі, Пол Маршалл, Джордж Міллер, Шара Моралз, Майкл Морріс, Дерек Ньютон, Джастін Ософські, Джефф Пфеффер, Білл Салман, Ендрю та Кеті Соломон, Мелісса Студзінськи, Марк Шлютер, Пол Шуманн, Стівен Слон, Еммі та Волтер Сурдацькі, Боб Суттон, Майк Свіні, Ентоні Трендл, Ед Юшіма, Стів та Трає Вассалло, Рейчел Ворд, Кіт Ямашіта. Дякуємо усім. Ви відгукнулися саме тоді, коли ми найбільше цього потребували.

Крім цього, хочемо висловити свою подяку людям, що неабияк нам допомогли. Дякуємо Ноєві Вайззу, який на початкових етапах створення книги займався пошуками цікавих прикладів, та Меггі Конг-Гаєн, яка продовжила його справу. Особливе слово подяки хочемо віддати Джеффові Саундерсу, який ознайомив нас із поняттям наміру командира. Дякуємо студентам Чіпа, які брали участь у дослідженнях. Дякуємо співробітникам Чіпа, які допомогли сформулювати чимало ідей: Адріану Бангертеру, Крісу Беллу, Джону Хіллу, Сенфорду Деву, Нейту Фасту, Елісон Фрегл, Емілі Стернберг, Скотту Вілтермуту. Дякуємо тим, хто прочитав книгу та допоміг зібрати приклади для міжнародних видань: Юджину Чонгу, Гайдові Дої, Ацуко Дженкс, Х’юн Кім, Мотокі Коренага, Андреасу Корнстадту та Норіко Масуді.

А цей абзац присвячуємо людям, чия робота надихала нас. Ви не мали жодного стосунку до написання цієї книги, але водночас ви дуже допомогли. Дякуємо Едварду Тафту, Дону Норману, Малколму Гладуеллу, Джеймсу Карвіллу, Стівену Деннінгу, Роберту Маккі, Енді Гудмену, Джиму Томпсону, Стівену Томлінсону, Едварду Бургеру, Джорджу Вулфу, Девіду Плацеку, Кіту Ямашіті, Джейкобу Голденбергу, Джорджу Ловестайну, Роберту Чіалдіні, Марку Шаллеру, Девіду Рубіну, Яну Брунванду та багатьом іншим.

Щиро вдячні нашим агентам Дону Ламму та Крісті Флетчер за те, що вони подарували нам такий досвід. Також дякуємо Марку Фортієру за поширення інформації про книгу.

Обов’язково слід подякувати видавцю. За словами інших авторів, висловлювати подяку видавництву зазвичай доводиться крізь стиснуті зуби. Це наша перша книга, тому у процесі її написання ми мали б назбирати чимало лячних історій. Ми повинні були б отримати недостатньо похвали та підтримки. Однак видавництво Random House проявило себе з іншого боку. З ним було настільки приємно працювати, а люди були настільки чемними до нас, що навіть не знаємо, з кого розпочати. Дякуємо Деббі Арофф, Авідеї Башіррад, Рейчел Бернстайн, Ніколь Бонд, Евану Камфілду, Джині Центрелло, Крістін Фасслер, Дженніфер Герші, Стефані Гантверк, Дженніфер Гувер, Лондону Кінгу, Саллі Марвін, Дену Менакеру, Джеку Перрі, Тому Перрі, Келлі Руден, Роббіну Шіффу, Керол Шнайдер та Санні Діллон. Господи, як ми цінуємо те, що ви зробили для нас. Неймовірно.

Крім цього, хочемо висловити величезну подяку нашому дивовижному редактору Бену Лонену. Якщо нам поталанить, то наші батьки прочитають цю книгу лише один раз (до речі, наш батько дотримується думки, що не варто читати книгу, кількість сторінок якої не досягає позначки 400. Утім ми таки сподіваємося, що він прочитає нашу книгу). Бену довелося перечитати її десятки разів, і жодного разу він не поскаржився, принаймні у нашій присутності. Бен, ти надзвичайно терпляча, уважна, прониклива людина, готова прийти на допомогу в будь-яку хвилину. Гаразд, наші слова починають нагадувати побажання у випускному альбомі (зберігай спокій!). Однак ми знаємо, що завдали тобі чимало турбот.

Дякуємо нашим сім’ям за терпіння. Дякуємо, що підтримуєте нас у будь-якій справі, за яку ми беремося. У цьому розділі ми маємо змогу скласти вам подяку в письмовій формі. Дякуємо батькам за те, що стали для нас співавторами. Дякуємо Сюзан. Дякуємо Еморі. Дякуємо сестрі Сюзан. Дякуємо Тоду, Гантеру та Дарбі.

Сподіваємося, вам сподобається книга. Її написання принесло нам величезне задоволення.

Про авторів

Чіп Хіз — професор організаційної поведінки Вищої школи бізнесу Стенфордського університету. Мешкає в Лос-Гатосі, штат Каліфорнія.

Ден Хіз — консультант організації Duke Corporate Education. Колишній дослідник у Гарвардській школі бізнесу. Співзасновник новаторської видавничої компанії Thinkwell. Мешкає у Ралі, штат Північна Кароліна.


Популярне видання

ХІЗ Чіп, ХІЗ Ден


Приліпи! Ефективність ідей:

чому одні досягають успіху, а інші зазнають невдач


Керівник проекту В. В. Столяренко

Координатор проекту С. І. Мозгова

Відповідальний за випуск А. І. Кривко

Редактор П. Й. Коробчук

Художній редактор Ю. О. Сорудейкіна

Технічний редактор В. Г. Євлахов

Коректор І. В. Байда

Підписано до друку 12.12.2016. Формат 60х90/16. Друк офсетний.

Гарнітура «Georgia». Ум. друк. арк. 20.

Дод. наклад 8000 пр. Зам. № .

Книжковий Клуб «Клуб Сімейного Дозвілля»

Св. № ДК65 від 26.05.2000

61140, Харків-140, просп. Гагаріна, 20а

E-mail: cop@bookclub.ua

Віддруковано у ПРАТ «Харківська книжкова фабрика “Глобус”»

61012, м. Харків,

1 ... 63 64
Перейти на сторінку:

!Увага!

Сайт зберігає кукі вашого браузера. Ви зможете в будь-який момент зробити закладку та продовжити читання книги «Приліпи! Ефективність ідей: чому одні досягають успіху, а інші зазнають невдач», після закриття браузера.

Коментарі та відгуки (0) до книги "Приліпи! Ефективність ідей: чому одні досягають успіху, а інші зазнають невдач"